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http://news.cnyes.com/Content/20140120/KIT2P767152Q2.shtml?c=headline

華爾街精英將拿多少年終?

a."華爾街高管的平均獎金仍相當可觀。在投行,董事總經理一年的薪酬和獎金大約在85萬美元,而通常較董事總經理低一到兩個級別的副總裁的薪酬及獎金大約在40萬美元。

Alan Johnson說,交易部門的董事總經理一年的薪酬和獎金平均約為75萬美元,副總裁為35萬美元。高薪水已不像過去那麼常見了,過去很多人都能拿到200萬或300萬美元的薪水。

同時,該公司預計2014年對很多金融服務行業的員工來說將會是更好的一年。"

b.比我預期少...

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http://news.cnyes.com/Content/20140116/KIT1NNE5VOY1I.shtml?c=headline_channel

a."就業與薪資上漲,才是經濟的重要部份。"

b."「企業獲利率上升,往往是犧牲員工薪資的結果,」他說。「股價高漲,是因為企業創造了高獲利,而他們創造高獲利的原因,則是因為他們壓低了薪資。這對員工並非好事。」美國經濟政策機構報導指出,過去十年,大多美國勞工的薪資已陷入了停滯。"

c.所以我以前就一直講 經濟狀況不好還是該買股票 因為兩者會脫鉤 只要熱錢太多 資產價格就會上漲

d.b再次說明 薪資沒上漲是全球化現象 鄉民光是整天在罵企業 一點意義也沒有

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http://greenhornfinancefootnote.blogspot.tw/2014/01/the-clash-of-cultures4.html

a.太偏重行銷確實是全球基金業現況! 然後看看近幾年推出的基金 也很明顯的都是當下的熱門基金

b.必須要找到有能力的基金經理人後 投信公司才有能力推出新基金 如果反過來 先不管三七二十一就先成立基金 再找人 就悲劇了...

 

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